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此外，勞動部勞保局重申，工讀生在保險有效期內，若因上下班往返住所或工作地途中發生事故，若無私人行為、違反重大交通規則，可視為職業傷害，依規定請領職災醫療給付。常見案例為遭夾捲、刺割擦傷等。

時序進入寒假，不少年輕人、學生族打工賺取外快，但年輕學子打工容易遭遇雇主苛扣薪資、少給薪資或加班費等違法情事，屢傳爭議。勞動部提醒，即便為短期打工，雇主仍應依法給錢給假，有爭議可向主管機關檢舉。

勞動部根據勞檢與申訴案件統計，打工族最容易遭遇不法情形，仍以未依法發給加班費居多，例如未達基本工資，或要求國定假日出勤、卻未給2倍工資；其次為雇主未依法為勞工投保勞保，苛扣薪水情事也時有所聞。

日前政大、中山、東海、輔大等校調查學校周邊打工勞動條件，發現有68％店家違反勞基法。台灣工人先鋒協會理事吳昭儒提醒，過年打工雇主仍應滿足基本工資、投保勞健保並提撥勞退，若遇國定假日也要給2倍工資。

勞動部職安署組長林毓堂說，打工族除留意勞動條件是否合乎勞基法規定，也應注意工作性質有無潛在風險，多與親友溝通討論。有爭議可向當地主管機關申訴或打「(快速借錢)新北市新莊區哪裡可以借錢嘉義縣大林鎮身分證借錢高雄市旗山區債務整合諮詢 1955」專線檢舉。苗栗縣獅潭鄉個人信用貸款

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